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——在中共中央政治局第十二次集体学习时的讲话（2013年12月30日）加强人才队伍建设吸引人才、培养人才、留住人才“得人者兴，失人者崩。”网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。建设网络强国，没有一支优秀的人才队伍，没有人才创造力迸发、活力涌流，是难以成功的。念好了人才经，才能事半功倍。对我国来说，改革开放初期，资本比较稀缺，所以我们出台了很多鼓励引进资本的政策，比如“两免三减半”。现在，资本已经不那么稀缺了，但人才特别是高端人才依然稀缺。我们的脑子要转过弯来，既要重视资本，更要重视人才，引进人才力度要进一步加大，人才体制机制改革步子要进一步迈开。网信领域可以先行先试，抓紧调研，制定吸引人才、培养人才、留住人才的办法。

最后，我分享一句我特别喜欢的话，在新经济到来的时候，这句话叫做“想象，创造，并相信自己的世界”，送给我们和在座的各位。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

——就人民日报海外版创刊30周年作出重要指示（2015年5月4日）营造良好舆论氛围网上网下要形成同心圆凝聚共识工作不容易做，大家要共同努力。为了实现我们的目标，网上网下要形成同心圆。什么是同心圆？就是在党的领导下，动员全国各族人民，调动各方面积极性，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

据银河统计数据显示，今年以来截止11月21日，融通增益实现11.12%的收益率，同期业绩比较基准为4.04%；融通债券业绩为10.75%（同期业绩比较基准上涨4.04%），在71只普通债券型基金（可投转债A类）中位居首位，远远大幅跑赢平均4.06%的收益率；融通岁岁添利定期开放债券（A类）在同类96只定期开放式普通债券型基金中位居第5名，取得8.76%的收益（同期业绩比较基准上涨1.37%）。

同时，在投资者保护方面，需要明示基金产品风险收益特征，同时鼓励投资者对养老目标基金进行定投，与此同时，基金公司不要片面追求首发规模，改善投资者体验。还有业内人士表示，在投资运营上则要求养老目标基金严格按基金合同约定进行投资，基金管理人同时还需做好养老目标基金资产配置比例的披露。

反思生态“生态”是最近几年商业观察和评论中最热的词之一，大家都在讨论“商业/产业生态”。但是，在商业语境中，到底什么是生态？相比于它的热度，恐怕这个问题并没有被相应地深入思考过。我们知道，“生态”在这里是一个比喻，产业和商业世界变化如此之快，企业的竞争态势和生存环境如此复杂，我们的认知还没能完全跟上，于是借用了生物学/生态学上的一个术语来表示产业、商业中我们看到的那个和过去工业时代不一样的高度复杂的系统。虽然，在短篇幅内无力深入全面地讨论商业/产业生态应该具备什么样最重要的特征，但是在讨论腾讯搭建产业生态面对的挑战之前，我们还是应该对“生态”做一个粗浅的反思。