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党的十八大以来，习近平同志在关于干部管理的重要讲话中，总是把严管与厚爱摆在同等重要位置一并强调。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》体现了习近平同志对干部既严管又厚爱的思想，明确规定“干部是党的宝贵财富，必须既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业，大胆作为”，并提出“建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误”。这把严管与厚爱相结合讲得十分清楚。我们不能因为严格管理就放松对干部的关心爱护，也不能因为强调关心爱护干部就忽视严格管理。

闵万里指出，从技术的层面看，人和机器最大的差别在于人类有自我创造和探索性，而现在几乎所有的机器人，其应用设计的逻辑本身、自我学习逻辑方式是人类预设的。在预设之外，对一些新的情况的反应，机器人目前的技术还很难做到。而从应用的角度看，机器在制造业当中的普及必然会对工作模式及就业带来冲击。不过，人们在解放劳动力的同时，可以转型做更有价值的工作。

曾经有一度，我认为这个问题是无解的。因为房地产服务业是镶嵌在整个社会机制当中的，只有外部压力比如行政力量的介入，才会得到约束。直到这两天，局长在成都参加了一场大西南经济圈房产高峰论坛，意识上才有所改观。在论坛上，贝壳找房推出了一个首创的新玩法，叫做“店东委员会制度”。我不敢说这一定会重塑成都乃至大西南的经纪人生态圈，但这种尝试还是蛮有意思的。

分析今天的成功企业，包括苹果、亚马逊这些万亿美元公司和一些走在路上的独角兽，会发现它们背后都是在私募股权母基金、股权投资乃至上市的并购、发展过程中不断迭代成长起来的。因此，母基金投资的第一个逻辑是助力打造世界顶级的公司。这说明要在最专业的垂直领域当中投资，母基金的投资方式才是最好的。因为只有母基金才可以捕捉住明天最新的产品和最新的场景，从这个意义上讲，今天任何一个万亿级的公司在初创时期如果没有母基金参与，都不可能实现。母基金在多企业、多维度、多资金的配置当中能够实现不断纠错和优胜劣汰，从而帮助有潜力的成长期公司胜出并长期坚持下去。

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经多个平台查询后，《华夏时报》记者发现好莱客类似案例并不罕见。另一位好莱客的用户在微博投诉称，使用好莱客定制榻榻米两年后依然能闻到刺激性气味，委托机构检测结果显示甲醛超标。“抽一块板回去用他们的机构检测，检测费还得自己出”，最后事情以板子检测为“零甲醛”收尾。