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“现在汇率太高了，不敢换汇了。”现在正在亚利桑那州立大学读大四的小南（化名）同学说：“想等等会不会跌再换。”“汇率涨了学费就跪了，我们学校的学费是一个学期两万四千刀，不能分期付款。”另一位在美国念书的小北（化名）对记者表示，现在正值他们交学费期间，汇率也成了大家关注的焦点。
华业资本陆续公告大股东华业发展补充质押，联合信用评级可能下调公司信用等级，情况不容乐观。此前东方金诚已于9月29日将公司的信用等级由AA直接被下调至BBB-。成立债务追偿小组全力追债此次涉及百亿应收账款的问题的解决，对于华业资本来说无异于是生死存亡的大问题。
“新兴的科技互联网新贵在管理制度上可能还未完善，螺丝钉感强的外企员工进入到此种类型的企业，难免会水土不服。”许单单向《中国企业家》分析。创业公司除了执行力之外，还要求职员有自己的思考和想法，如果员工自身有太强的框架感，显然不能够融入其中。“外企人看重时薪，他们不想做‘年薪上的富人，时薪上的穷人’。而这归根结底还是个人适应性的问题。”许单单直言，很多外企人是用不适应民企思维来给自己的失败找借口而已。
永续债发行规模不超5600亿元首单股份制银行永续债花落民生银行。5月10日，银保监会官网消息显示，银保监会5月9日正式批准民生银行发行不超过400亿元无固定期限资本债券，央行将开展央票互换（CBS）操作予以支持。这是股份制商业银行获批发行的首单此类新型资本工具。
但是，徐晨认为，在这波浪潮和巨大的机会面前，各家机构在前期做相应的投入也是必须的，当然也有一些是被动防御，要保证竞争力就必须出那么多钱。“现在还处在扩张和跑马圈地的阶段，很难避免人才的价格泡沫和过度竞争的情况。”在杨磊看来，这很难用宏观调控解决，只能由市场去协调，“投机的人过一段时间就会被淘汰，因为科技创新投资需要时间和耐心，很多机构未必能坚持下来。”
然而，近几年中国的经济结构进一步深化调整，投资的趋势也随之发生变化。“之前是copy to China，许多项目的核心技术和商业模式在美国都得到印证了，在中国只是落地和运营，所以之前我们看到的都是运营比较强的企业。”戈壁创投管理合伙人徐晨观察到，如今有很多领域已经不能简单直接地复制模式了，而且中国在一些技术开始与国外齐头并进甚至比国外超前。“从整个市场架构来看，越来越多新技术开始体系性地出现，甚至出现了一些颠覆性和突破性的技术，因此，投资机会也相应变多。”
